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  • 首页 > 消息资讯 > 博亿堂bet98研究院 > 研究院召开挂职干部座谈会
    研究院召开挂职干部座谈会
          5月8-9日,研究院分别举行丽水、六安挂职干部座谈会,认真倾听挂职干部办事、生存和思辨情况汇报,并进一步总结经验、追寻不足、明晰思路,劳动院地创新合作发展。院党委副书记吴云达、人力资源部相关负责人以及5位丽水挂职干部、4位六安挂职干部分别参加议会。

          丽水挂职干部座谈会上,吴云达认真倾听挂职干部之演说,并与挂职干部交流领导工作素养、组织执行力等内容。其它充分肯定了丽水挂职干部之优异作风、振奋风貌和工作意义。其它表示,丽水挂职干部认真,展现了丽水干部之优异形象,制造了靓丽的丽水名片。仰望大家能够用忠诚与负责,聪慧与汗水,在岗位上建新功添新彩,用“丽水的干”在研究院书写出“奋进的笔”和“得意之作”。


          六安挂职干部座谈会上,吴云达详细介绍了研究院的功力特点,剖析了研究院“是什么”和“做什么”的题材。其它表示研究院作为新型创新载体,是开放包容的阳台。挂职干部要在挂职交流中积极了解,乘胜追击,很快成长。同时,其它鼓励六安挂职干部要做既懂长三院的“长三院通”又懂六安的“六安通”,发挥院地合作之节骨眼作用,促进两岸的搭档交流,为两地的关系交流贡献力量。

          同时,吴云达表示人力资源部要关心挂职干部之上班和存在,消灭具体困难,成功政治上给予关注、上班上给予支持、生存上给予关注,使挂职干部能集中精力干事创业。


          最近,研究院持续深化人才挂职轮岗机制,穿越外部挂职锻炼、其中轮岗交流的点子,提高与内阁机关、基层单位及庭院各机关办事业务交流,基本培植一支政治过硬、能力突出、作风过得硬的职员人才队伍,让更多年轻干部人才在跨界历练中加强才干、脱颖而出。
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